一个企业永葆生机的源泉是人或者进一步说是人才。企业组织和宣传思想工作就是要“融入中心，进入管理”做好人的工作，成为企业改革发展的前沿阵地，成为企业保驾护航的有力武器，更好地促进企业经营管理和安全生产等工作的正常开展。随着时代的不断进步、发展和国航体制改革的不断深入及管理工作的不断加强，在国航工程技术分公司成都维修基地实现“内部做到一流、外部极具竞争力”的战略目标进程中，特别是在当前全球金融危机面前，我们不可能游离在中心工作之外，而要与时俱进，发挥主动性和创造性，总结经验，不断创新，积极推进和谐基地建设，为国航“安全过冬、积极过冬”做贡献。
一、坚持立足实际，总结经验创新工作内容
2008年，基地组织宣传以科学发展观为指导，坚持“安全、巩固、效率、稳定”的工作方针，深化“四好”班子创建活动，加强思想政治工作，提升干部执行力，提高员工素质，积极推进和谐基地建设。他们制定了《二○○八年成都基地安全工作要点》和《成都维修基地党委2008年工作思路》，明确了工作思路，制订了实施计划，要求各级党组织加强组织领导，层层落实安全责任，为安全生产提供政治保障。
为更好地保持共产党员的先进性，组织宣传根据基地党委的统一部署，在全体党员中开展了“展机务党员风采、做奥运保障先锋”主题实践活动，全面了解员工思想热点难点，及时召开了“员工思想形势专题分析会。
选准切入点，抓好着力点，突出了不同的工作难点、热点与重点问题的宣传，围绕基地中心工作和生产经营活动，坚持正确的舆论导向，坚持思想政治工作要“贴近实际、贴近生活、贴近群众”三贴近原则，为促进基地持续发展营造了昂扬向上、团结奋进的舆论氛围，为统一员工思想、凝聚人心、激发斗志起到了积极的促进作用。与企业文化建设相结合，在干部职工中持续开展读书活动，组织评比和知识抢答比赛，起到了潜移默化提升人员素质的作用，收到较好活动效果。
取得的这些成绩可谓是经验，是宝贵的积累。在此基础上我们更要去更新，去发展。如在组织方面，工作要更精些，重点要更突出些，份量要更重些，威信要更高些；在宣传工作方面，结合国航企业文化建设的推进要更紧密一些，结合基地中心工作的力度要再大些，宣传文章的挖掘要再深些，影响力再大些。这就是总结而后创新，厚积薄发。在实际工作中，组织宣传工作除做好党委的助手外，要成为基层党组织和一线干部群众的朋友，为他们解惑释疑和不断进取提供支持和指导。
虽然组织宣传工作的成效需要经过比较长的时间才能显现出来，但最终可创造并形成能促进基地不断发展、快速进步的具有自我特色的国航文化，达到预期的目标，为安全生产提供智力支持、精神动力和人本保障。
二、坚持立足实际，与时俱进创新工作方法
我们在长期的组织宣传思想政治工作实践中，积累了一定的经验，形成了一整套行之有效的方法。但也应该看到，与面临的新形势和国航乃至基地发展的新要求相比，确实存在着思维滞后、方法陈旧、的问题。我们必须以新的思路、新的视觉和新的举措，不断研究新形势，了解新情况，分析新问题，提出新举措，破解新难题，真正做到用现时的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神推动工作。具体要在“四性”上下功夫：
一是增强时效性。正确及时的组织工作，如果重点突出，份量就更大；宣传引导工作，如果谋划更早早些，动作更快些，形式更多样一些，影响力就会再大些，对统一全员思想将会十分见效。因此，组织宣传思想工作者应加强对形势与职工思想动态的了解，把握思想工作的火候，追求开展思想工作的预见性和时效性。如对金融危机的冲击，就要紧紧围绕国航“安全过冬、积极过冬”多做宣传，鼓励全体员工立足岗位多做贡献。
二是增强针对性。组织宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别。特别是基地成立近十年来，由于传统民航企业的历史沉积与航空业的飞速发展而存在的矛盾，组织转型中岗位和个人利益的矛盾，采用“一刀切”的方式显然是行不通的。而要针对不同群体乃至每个人的不同特点，有针对性地开展工作。
三是注重层次性。要根据组织宣传思想工作的总体目标和要求，分层次开展工作，对中、高级人员要重点进行党的基本路线、方针、政策、领导艺术、执行力、人文修养、道德法律和企业发展战略的培训和宣传引导，提高其执行党的路线、方针、政策的自觉性和做好工作的信心与能力；对基层一线干部，要重点进行责任意识教育，增强他们忠诚企业、履行职责的能力。如基地党支部书记及项目级干部的培训提高就很必要，使其能创造性地完成本职工作；对普通员工要重点进行生产经营的目标、任务措施、安全生产、操作规范以及爱岗敬业、拼搏进取精神的教育宣传，使其更好地用心参与生产经营工作。
四是倡导互动性。要变过去的“我说你听，我疏你通”为“双向互动”。基地原有的员工座谈会、党委书记和总经理接待日及信访都是很好的互动。只要每项措施的出台都以科学发展观为指导，以实践为基础，认真充分听取员工意见，让员工乐于接受，就会转化为员工的自觉行动，进而成为不竭的动力源泉。
三、坚持科学发展观，建设好组织宣传队伍
建设好一支高素质的组织宣传思想工作的队伍是实现工作创新的基础和保证。根据科学发展的要求,要努力形成有利于组织宣传思想工作人才成长和队伍建设的新机制，切实加强组织宣传思想工作者的培养和优化配置。要根据新形势加强和创新组织宣传思想工作的迫切需要，按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的组织宣传思想工作队伍。根据目前组织宣传思想工作队伍的现状，应进一步制定有针对性的培训和调配计划，努力帮助他们增长才干，营造安心工作创造良好的环境。
组织宣传思想工作的创新是一个持续不断的过程，不可能毕其功于一役，要靠组织宣传思想工作者在实践中不断探索，不断尝试，才能有所突破。组织宣传思想工作者只要保持与时俱进、永不满足的精神状态，树立持续创新意识，就一定能使组织宣传思想工作焕发蓬勃生机。
我们相信，在基地党委的领导下，只要我们以科学发展观为指导，实事求是，尊重历史，总结经验，锐意创新，我们的前景一定是不可限量的。
