建立与航空维修企业相适应的、具有鲜明特色和时代气息的优秀企业文化体系，是东航工程技术公司改革和发展的重大战略举措之一。
为进一步做好东航工程技术公司机务行业文化宣贯工作。近日，东航甘肃维修部党委召开专题会议，认真学习了《东航工程技术公司机务行业文化手册》，并讨论通过了《东航甘肃维修部关于“东航工程技术公司机务行业文化”宣贯工作实施意见》，明确了宣贯工作的时间和步骤，并提出年内实现宣贯工作覆盖面达到100%的目标。
会上，东航甘肃维修部党委书记徐永平对宣贯工作提出了三点要求：第一，要充分认识东航机务行业文化宣贯工作的重要意义。指出：文化始终是企业的灵魂，企业发展到一定阶段，必须要塑造自己的文化，要让员工知道企业倡导什么、鼓励什么、反对什么。企业要做大、做优、做强，牢牢掌握竞争的主动权，保证企业精神持续继承发展，文化力的作用不容忽视；第二，要认真抓好东航机务行业文化宣贯工作。宣贯工作是推进机务行业文化建设的重要基础性工作。要通过广泛深入的宣传、贯彻，使广大员工受到一次系统的教育，使东航机务行业文化核心理念深入人心，人人皆知，达到共识，努力为员工构建好五个平台，即学习的平台、创新的平台、优质服务的平台、员工发展的平台、团队协作的平台，引导员工积极向上，不断提高员工素质；第三，要加强东航机务行业文化宣贯工作的组织和领导。东航机务行业文化建设工作是一项复杂的系统工程，也是一项全新的工作，把握不好，容易流于形式。要注意抓住重点、注重实效，深刻领会东航机务行业文化建设的丰富内涵、战略意义和总体要求，做到“六个结合”：坚持把宣贯工作与学习贯彻《东航心语》紧密结合；与贯彻落实东航工程技术公司各项战略决策和工作部署，全面完成年度各项目标任务紧密结合；与安全生产、管理服务、党建思想政治工作和精神文明建设紧密结合；与开展创建学习型组织活动，全面提高员工队伍素质紧密结合；与积极引导广大员工爱岗敬业，努力做好本职工作紧密结合；与积极营造“想干事、会干事、干成事”的良好氛围紧密结合。
据悉，通过集中学习宣贯、召开座谈会互谈体会、举办《东航心语》、《东航机务行业文化》知识竞赛、广泛开展职工文体活动，依托宣传栏、局域网积极营造良好氛围等多种形式，有计划、有重点、有阶段地推进宣贯工作，进一步深化了东航机务行业文化的传播与执行，增进了全员对东航机务行业文化的理解与认同，增强了企业的凝聚力和向心力，为构建和谐企业奠定了坚实的思想基础。
