近日，东航工程技术公司上海附件维修部机电维修车间开展了一场别开生面的岗位练兵活动。通过岗位练兵，提高实践动手能力；通过技术讲座，把理论基础夯实打牢。鼓励创新，学以致用，使老员工有利于维修经验成果转化，使新员工更好的将专业理论应用到实际工作中。
一直以来，为使青年大学生快速成长，实现由生力军到主力军的快速转变，东航工程技术公司上海附件维修部机电修理车间大力开展业务学习和技术技能培训，解决新老员工业务衔接问题，防止出现技术断层。机电修理车间在近日的岗位练兵活动中，新老搭配，交互上岗，进行全员实做练习。活动前，车间干部、各组长认真设计，确定岗位练兵具体项目，制定了明确的计划，统筹协调，使员工参与率达到100%。班组长、业务尖子亲自示范，旁督指导，各组成员大胆动手，稳妥操作，确保每个步骤不出疏漏。练兵过程中，大家放下包袱，卸掉压力，尽管生熟不同度，水平有高低，但作风都过硬，规范必看齐，体现出了很好的岗位风范。同事之间比技能、比协作、比可靠、比效率，虚心求实，在浓厚的学习氛围下，新老维修人员共同搭建起了很好的业务交流平台。
特别针对新进大学生，由师傅一对一的帮带，把自身总结的实践经验、窍门、注意事项逐一相传。机电修理车间通过本次岗位练兵活动，有效增强了新老员工立足本职，珍惜岗位、勤练技能、勇于创新的争先进取意识。再次掀起一次比、学、赶、超的业务学习热潮，充分调动了员工的积极性，对培养部附件维修技术尖子、项目带头人、高技能人才等起到了基础性作用。
近年来，通过深度整合，集成优化，东航工程技术公司上海附件维修部维修能力稳步提升。不断扩大自修项目，提高自修率，降低送外修理量，在促进公司降本增效、保障航班安全正点等工作中发挥着更加重要的作用。以此为着力点，广大干部员工精诚团结，密切配合，主动承担各类排故抢修任务，用实际行动展现公司企业文化精神。
