众所周知，航空公司的飞行安全是各项工作中的重中之重，而飞机的安全除了靠它本身所固有的安全性能以外，更重要的是人为的管理因素，即实际工作中的维护与实施，各种安全工作与细节的落实。每一项工作做到家，各项工作都能逐项落实，检查工作不走过场，能检查出实际的问题，就等于抓住了落实。正象南航提出的“做你所写的，写你所做的”，这样才能抓住落实。
随着人们对飞行安全的认识逐步深入，飞机维修安全管理的重要性也越来越受到人们的普遍关注。在航空公司中，空中飞行、机务维修的安全管理被形象地比喻成飞行安全的两翼，自然地承担着航空公司飞行安全的主要责任，所以依法执行维修管理制度，抓住工作中的安全制度的细节，既能落实好机务维修工作的神圣使命，也体现出了机务维修人员的重要作用。因此说：维修安全管理工作是规范化、落实、细节的统一。
南航大连分公司飞机维修厂成立于1996年8月，伴随着南航大连分公司的成立已经走过了10个春秋，机务员工从开始不足百人，发展到今天的350余人，飞机从当年执管的7架MD-82，发展到如今已经拥有14架空客系列飞机的大型机队，机务队伍走过了一条艰苦的创业、安全发展之路。南航大连分公司飞机维修厂也从开始的基本维护能力，发展到了目前的能执管多种机型的航线维护、换发、大型改装、定检的维护水平。维修安全管理工作也是从无序的摸索状态发展到如今有序的政策与制度的落实，同时在上级领导、基地等兄弟单位的大力协助下，依靠集体的领导和群众的智慧，在探索新机型转型的安全管理上积累了许多管理上的新经验。
一、加强安全的管理，强化安全规章
根据南航大连分公司“十一五”安全管理规划纲要总要求，飞机维修厂在维修质量管理工作上一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，毫不松懈，深深地围绕着强化安全管理，落实安全责任制度上下工夫，严格安全规章，杜绝人为差错，有计划、有步骤地完成。南航大连分公司飞机维修厂的各项安全指标任务分别承包给了各个基层单位，并与其签定了《安全责任承包书》，把全厂全年工作和安全生产指标分解到各个单位，落实了责任，并以此增强各级分管领导的责任意识，主动做好机关各科室服务意识面向基层，加强运行现场一线的各种规章落实的检查。形成了前场的安全关口移植后场、基层的安全关口移植机关。南航大连分公司飞机维修厂每月的安全生产形势分析会上都对各单位本月的安全指标完成情况进行通报，并传达上级领导新的指示精神。该厂从结合安全工作的实际情况出发，及时的贯彻与分析南航、分公司的安全形势，分析本厂的安全生产状况，并提出有效的安全生产工作要求，做到防患于未然。
二、强化员工安全意识，防止漏洞出现
在对全厂员工进行安全教育的同时，南航大连分公司飞机维修厂注意加强安全教育的务实性，做到定期完成教育计划，不定期的临时教育，兄弟单位的问题对照教育。有计划地对全体机务维修人员分别按专业分类系统的对《适航规章》、《行业标准》、《航线工卡》、《特种车辆操作》等进行了培训与考核，并在实际工作中收到到了良好地效果。使员工的章法观念得到了进一步的提高。
三、加强维修队伍中班组成员的建设，彻底地做好安全关口的前移
机务维修队伍当中，工段长一级人员的工作是最基层的组织者，也是工作责任最直接的。按照南航新的体制改革要求，结合我部的维修体制的具体情况，南航大连分公司飞机维修厂在抓工段班组级的建设上狠下决心，对工段这一工作岗位的职责进行明确职责、严格分工、责任和制度落实到人，飞机放飞第一手人的工作必须是百分之百的安全可靠，不得有任何遗漏，对于任何一个细小的疑点，必须彻底的弄懂、查清，模棱两可的标准决不放飞，绝不能让飞机带着疑问上天，彻底的做到空中的安全关口移至到地面。
四、严格安全规章，细化奖惩制度
为进一步表彰和充分调动各职能部门和广大员工的安全生产积极性进行维修厂整体安全保障的建设，南航大连分公司飞机维修厂结合自身实际情况先后制定和修改了有关安全奖惩细则即《维修厂安全生产奖惩细则》。细则在制定中，结合了该厂的实际情况，为保障安全，保障航班正常，提高维修质量，培养良好的机务作风，促进维修工作的整体发展起到了良好的作用。
鼓励员工在维修的实际工作中，能依法维修、落实制度、积极参与攻关，开展技术革新，提高员工的工作进取心和积极性，激励员工钻研业务，努力工作。南航大连分公司飞机维修厂对奖罚细则实行督促检查，对完成生产任务出色、发现重大故障隐患、排除重大故障，有效制止员工违章违纪等好人好事给予奖励。对于安全生产中的违章行为，南航大连分公司飞机维修厂将依据奖罚细则条款，根据责任的大小，问题的性质严重程度，研究进行处罚，并同时下发给各责任单位不合格项通知单。实行管理目标一致，互利互得，极大地激发了员工的积极性和劳动热情。对于基层的管理人员都是依据上级对应聘上岗的条件实行考核，并进行公平、公开、公正的原则，量化的考评，在安全生产的管理细节工作中，他们起到了把好安全第一关的重要环节的作用。
