南航海口维修厂开展06年度管理人员述职考评

　　12月29日上午，南航海南分公司海口飞机维修厂召开了2006年度四级副以上管理人员述职考评会。

　　为了全面实现各项工作目标，促进安全生产的可持续发展，该厂进一步细化、落实各部门工作目标和实施计划，把干部目标管理考核列入绩效考核。由厂领导班子组成了考核领导小组监督该厂各级管理人员履行管理职能，不断提高管理能力和水平。今年参加述职的管理人员，主要来自各车间、室（队）等部门。

　　述职考评会首先由各部门管理人员围绕“德、能、勤、绩、廉”等五方面，进行了8分钟左右的个人述职，突出分析了06年工作中的成效、不足及努力方向。根据个人的述职报告，针对他们一年来的德才表现和工作实绩，该厂员工对述职对象进行打分，厂监督小组根据打分情况进行统计考核。

　　据悉，该厂考核工作领导小组还将对述职干部的“德、能、勤、绩、廉”五方面定期进行效能监察，并将考评出的综合考核结果作为干部今后聘（任）免、奖惩的根本依据。