（通讯员胡伟泉）新年伊始，杭州空管中心工会捷报频传，在浙江省直属企业工会对上一年的“安康杯竞赛”、“工会工作目标”、“创争活动”以及“工会维权工作”等四项考核中均获一等奖，在为上一年度的中心工会工作交上了一份满意答卷的同时，也为新一年的工会工作定好调，起好了头。
刚刚过去的一年中，中心工会在上级工会和同级党委的领导下，坚持以践行“三个代表”重要思想以及党的十六大精神为主线，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，不断推进工会工作的创新，努力开创工会工作新局面。一是注重抓调查研究，破解工会工作难题。中心工会今年把调查研究作为谋事之基，围绕中心安全大局和工会工作重点，深入现场，深入实际，广泛听取基层和职工群众的意见，集中民智，适时制订切实可行的工会（重点）工作目标，做到工作有计划、有目标、有措施，上下互动，层层落实。二是进一步健全平等协商、集体合同制度。在实行全员集体协商集体合同制度的基础上，成立了中心劳动争议调解委员会，加强了劳动法律法规执行情况和集体合同履行情况监督检查力度，从劳动用工、工资发放、“四金”交纳等方面进行监督检查，较好地保证了责、权、利的统一。三是加强工会自身建设，健全职代会制度，拓宽参政议政渠道。为进一步规范提高职代会质量，工会专门制定下发了《进一步加强职代会工作的实施意见》，对职代会代表构成、会议程序、民主评议和测评、表决等做出明确规定。四是发挥工会桥梁作用，紧密联系群众，认真做好职工思想工作。中心工会积极参与职工思想动态调查分析工作，准确把握职工思想脉络，同时及时针对新形势新情况下中心建设发展中遇到的新问题，做好积极教育疏导工作，把工作做在前面。去年工会多次召开职工座谈会，了解职工对工会工作和劳动保护工作等方面的意见和建议，针对反映集中的问题，及时采取措施，消除隐患。如针对职工反映较多的食堂膳食卫生问题，进行了专项检查，提出了具体整改意见。工会坚持把“冬送温暖、夏送清凉”活动贯穿全年，特别是在元旦春节期间，中心党、政、工领导干部带队，组成4个慰问小组，走访慰问了边远台站的职工和家属。五是积极组织开展以“赠人玫瑰，手有余香；奉献爱心，收获希望。您的一份爱心，将改变一个孩子一生的命运；你的一次善举，更将换回更多心灵的快慰”为主题的金秋助学活动，通过在中心范围内募集，在民工子弟学校----杭州蓝天小学设立了蓝天助学奖励基金，取得了良好的社会效益。六是通过开展中心卡拉OK大赛、趣味运动会、职工足球友谊赛等一系列的文化体育活动，丰富职工的业余生活，增强集体凝聚力。去年中心还积极参加了华东空管局组织的“健康大使”评选活动，获得了男子组第一名的优异成绩。七是围绕劳动竞赛、劳动保护等工作深入开展了以“找隐患、反违章、防事故”为主要内容的安全生产合理化建议活动，其中航务部、技术保障部共找出安全隐患四十多条，有力地促进了安全生产。工会还通过开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，加大团队学习的力度，全面提高职工队伍的技术文化素质；以维护职工合法权益为职责，开展“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动，切实维护职工的生命健康权。
