（通讯员 姚盛峰）近日，国航工程技术分公司党委、团委联合下发通知，在国航工程技术分公司青年职工中开展第三届以“坦诚”为主题的“青年讲坛”活动。此次“青年讲坛”活动重点围绕2007年国航工程技术分公司“提升保障品质、深化资源整合、夯实基础管理、科学控制成本、打造高效团队”战略重点和“砺炼维护作风、加速文化融合、内化岗位职责、提高经营意识、营造和谐氛围”党群工作重点，从青年特点出发，从实际出发，力求通过氛围渲染、体验感知、现身说法、理论引导等多种形式，针对营造坦诚文化方面的实际问题开展活动。
据悉，本届“青年讲坛”活动共分三个阶段进行，第一阶段是宣传动员阶段。在此阶段，国航工程技术分公司团委将组织开展一系列的宣传发动工作，广泛宣传本届青年讲坛活动的开设原则、目的、意义，在各单位青年中形成积极参与分公司坦诚文化建设的热潮。国航工程技术分公司团委还将向各级团组织推荐并下发《坦诚的革命》一书，开展读书活动；开展以“坦诚”为主题开展论文征集等活动，并积极组织坦诚文化的研讨活动，加深对分公司坦诚文化建设的认识和理解，在分公司营造坦诚的文化氛围。第二阶段是稿件评审阶段。国航工程技术分公司团委将组织“第三届青年讲坛评审委员会”的委员们对所报论文进行一次、二次、三次评审，最终评选出一、二、三等奖和组织奖。第三阶段是汇报展示阶段。在此阶段中，国航工程技术分公司团委将举行“青年谈“坦诚”——与领导面对面座谈会”，就如何在分公司构建健康、积极向上的坦诚文化组织青年干部（职工）代表与领导进行探讨。最后，国航工程技术分公司团委将召开优秀论文表彰及成果发布会，对获奖单位和个人进行表彰。
以“坦诚”为主题的第三届“青年讲坛”活动的开展，进一步加强了国航工程技术分公司坦诚文化的建设，在分公司牢固树立坦诚精神，形成有话可说，坦诚相见的文化环境，打造一支高效和谐的团队，从而加速国航工程技术分公司的文化融合，推动分公司健康快速的发展。
