国航西南分公司综保部制定企业文化建设方案

　　(通讯员 魏浩)2007年，是国航深化改革、全面推进组织转型的重要时期，也是国航西南分公司综合保障部整合区域保障资源，提升区域保障能力，推进精细化管理和实施精细化服务的开局年。根据国航股份和国航西南分公司企业文化建设要求，结合国航西南分公司综合保障部2006年企业文化建设情况及2007年八大重点工作，国航西南分公司综合保障部近日制定完善企业文化建设方案，确定“开展企业文化建设，全面建设和谐综保”。

　　2007年，国航西南分公司综合保障部将继续坚持服从和服务于管理、服务保障工作和发展的原则，坚持以人为本的原则，坚持国航企业文化建设和本部门实际相结合的原则，努力培育有部门特色的文化，形成团结、和谐、向上、奋进的氛围，为推行精细化管理和精细化服务保障提供有力的支撑。为此，国航西南分公司综合保障部将结合企业文化宣贯工作，开展物质文化建设、制度文化建设、行为文化建设、精神文化建设，建立健全检查和考核机制，实现用文化统一员工的思想，用文化统一员工的意志，用文化统一员工的行为，增强全体员工的向心力、凝聚力和战斗力，确保国航西南分公司综合保障部2007年各项工作圆满完成。