为了让新员工尽快融入基地，适应新的人生角色，7月24日，国航工程技术分公司成都维修基地团委对42名新进员工进行了体验式培训。在“大风吹”、“名字接龙”、“采访签名”、“坐皇冠”等活动中，新员工接受了沟通能力、应变能力和团队协作能力的培训，增进了新员工彼此熟悉的程度和凝聚力。同时，通过个性测试初步掌握了新员工的性格特征，同时成立了临时团支部，让新员工有了一个温暖的“青年之家”。图为新员工正在进行旨在培养相互信任感的“坐皇冠”活动。（吴敏莎）
为了让新员工尽快融入基地，适应新的人生角色，7月24日，国航工程技术分公司成都维修基地团委对42名新进员工进行了体验式培训。在“大风吹”、“名字接龙”、“采访签名”、“坐皇冠”等活动中，新员工接受了沟通能力、应变能力和团队协作能力的培训，增进了新员工彼此熟悉的程度和凝聚力。同时，通过个性测试初步掌握了新员工的性格特征，同时成立了临时团支部，让新员工有了一个温暖的“青年之家”。图为新员工正在进行旨在培养相互信任感的“坐皇冠”活动。（吴敏莎）
