根据分局最新修订下发的《培训师管理规定》，重庆空管分局培训中心于近期组织召开了内部培训师聘任资格评审会，顺利完成了2024年度分局内训师履职情况考核及2025年度分局拟聘理论与实操内部培训师的任质资格评审工作。
此次评审是分局修订《培训师管理规定》后的首次内部培训师聘任工作，涉及理论培训师聘任条件的调整及新增实操培训师的聘任。为确保评审工作的顺利进行，培训中心提前进行了周密的准备工作，确保各项工作有序推进。一是系统整理了讲师授课的基础数据，包括对外授课课时及满意度，确保信息的准确性和完整性；二是与人力资源部及相关部门紧密合作，反复协调研究复训主管、复训教员、复训助教等实操内部培训师的资质及人员配比，力求培训效能的最大化；三是就内训师的日常综合表现，积极向所在部门征询意见，为考核提供可靠的基础数据支持。
评审会上，评审委员会对在聘的126名理论内部培训师进行了年度考核，考核内容涵盖授课满意度、授课课时和综合表现三个方面。经过严格评审，2024年度分局理论内部培训师中，6名获得优秀评价，其余均合格。
评审委员会还对2025年拟新聘、晋级的理论内部培训师及拟新聘实操内部培训师的任职资格进行了逐一审核。经评审，建议新聘初级理论内部培训师22人，初级理论内部培训师晋升中级21人，续聘中级和初级理论内部培训师104人，新聘实操内部培训师99人。
高质量人才队伍是分局高质量发展的核心驱动力。内部培训师作为营造学习型组织、推动员工专业能力和综合素质提升的中坚力量，为分局人才队伍建设发挥着极其重要的作用，培训中心将继续在职能部门的指导下，秉持严谨、务实的态度，做好内训师聘任相关管理工作，为分局的高质量发展提供坚实的培训支撑。
文：夏新钰
