克拉玛依机场增添年终新动力 共同绘就机场发展的新篇章

      （通讯员：赵俊） 随着岁末钟声的临近，克拉玛依机场迎来了一股新鲜血液——一批新招录的员工正式加入了这个大家庭。为了让他们更快地融入机场环境，掌握岗位技能，克拉玛依机场年末组织了一系列精心策划的岗前培训、企业文化培训及实操培训活动，并组织新员工与工作经验丰富、专业技能扎实的资深员工一对一签订“导师带徒”协议，以全新的面貌和气象迎接即将到来的新一年工作挑战。
       岗位培训方面，克拉玛依机场组织各部门资深员工围绕新员工的岗位职责、工作流程、专业技能等方面进行了全面细致的讲解。培训现场，新员工们认真聆听，积极提问，形成了良好的互动氛围,让新员工们不仅迅速掌握了岗位所需的基本技能，还对新工作岗位的重要性有了更深刻的认识。
     企业文化培训同样精彩纷呈。机场领导亲自上阵，向新员工们详细介绍了克拉玛依机场发展历程、接下来机场发展规划以及集团未来发展方向。培训过程中，新员工们被分成小组展开了热烈的讨论，分享了对本次培训学习的理解和看法，通过这种互动和参与的方式让新员工们对机场产生了强烈的归属感和使命感，纷纷表示将积极践行企业文化，为克拉玛依机场的发展贡献自己的力量。
       随后，还组织开展了导师带徒协议签订活动，资深员工与新员工之间建立起紧密的师徒关系。在导师的悉心指导下，新员工们不仅学到了岗位技能，还感受到了导师们对他们生活上的关怀，他们与导师一起参加机场各类活动，共同分享工作心得和生活趣事，这种亲密的师徒关系让新员工们感受到了家的温暖。
     在进行实操环节时，克拉玛依机场结合新员工的具体岗位，为他们安排了相应的实践机会。新员工们身着统一着装，在各自导师的指导下，亲手操作设备、办理手续、进行安全检查等，完成了一个又一个实操任务。通过理论知识的传授和实操演练的结合，新员工们不仅加深了对岗位技能的理解和掌握，还锻炼了团队协作和问题解决的能力，这种理论与实践相结合的培训方式，受到了新员工们的一致好评。