为扎实推进产业工人队伍建设改革，积极落实中国航油集团公司《中国航油人才工作纲要》精神，进一步加强技能人才队伍建设，不断提升职工业务素质和业务技能，加快建设一支知识型、技术型、创新型高素质人才队伍，近日，中国航油山西分公司举办2024年飞机加油员技能比武，7个基层库站的15名加油员同台竞技显身手，以赛促学提技能，掀起了尊重劳动、崇尚技能、淬炼匠心的新热潮。
岗位技能比武作为山西分公司人才队伍建设的“磨刀石”，始终秉持以赛促学、以赛促练的宗旨，对推进分公司人才队伍建设，提升员工业务能力水平发挥着举足轻重的作用。山西分公司高度重视此次技能比武，赛前召开会议多次进行研究讨论，组织相关职能部门和工作人员做了大量、深入、细致的准备工作，详细制定了2024年山西分公司飞机加油员技能比武方案，为参赛员工搭建了平等竞技、展示才华的舞台。前期选拔阶段，参赛选手们充分利用业余时间勤学苦练，积极备战，营造了浓厚的学习氛围，经过各基层库站前期认真严谨的筛选，最终报送15位选手晋级决赛。
11月12日9时，技能比武正式开赛。本次比武从理论知识考试和实际操作技能两方面检验参赛选手的技能素质和业务水平。其中，理论考试选题内容为《航空油料飞机加油员》教材规定的国家职业资格内容及行业标准、油品质量、消防基础知识等。面对范围广、知识多的理论考试，选手们统一着装、严守考纪，冷静答题、连战皆捷，展现了良好的精神风貌、扎实的理论知识和高超的职业素养，赛出了风采和水平。
实操现场，紧张而有序。选手们通过抽签方式决定出场顺序。实操部分包括飞机加油压力接头拆装及压力测试、飞机加油车故障排除、飞机加油车流程图解析（油路、气路）、车载过滤器维护。选手们精神专注、动作娴熟、操作标准，争分夺秒、又有条不紊地按照比赛规则进行操作，凭借扎实的技术功底和娴熟的技能水平认真应赛，从容应对中体现了良好的专业素养和应急处置能力；裁判员严格遵守比赛有关规定和工作纪律，坚持高标准、严要求裁决，一把尺子量到底，仔细观察每一位选手的操作，对选手进行打分，确保了比赛公开、公平、公正。
经过三天的激烈角逐，业务小能手纷纷荣耀闪现，最终评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。“通过参加比赛，与各位高手进行切磋过招，进一步提高了我的实操水平，也学到了更多理论知识，今后我会不断提高自身业务素质，为公司发展贡献力量。”获得第一名的参赛选手章利国激动地说。参赛人员也纷纷表示，本次比武不仅促进了知识的共享和技术的交流，还激发了大家的专业潜能。在今后的工作中将继续追求卓越，以更加饱满的热情、更加精湛的技艺，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。
技能大赛是培养和发现技能人才的有效途径之一，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。此次技能比武的成功举办，不仅仅是一场技能的较量，更是对山西分公司重视技工技能素质提高，推进人才选拔、培养的一次效果检验。山西分公司将以此次技能竞赛为契机，紧扣高素质职工队伍建设需要，努力造就“工匠”型人才，切实发挥职业技能竞赛在安全生产工作中的促进作用，强化安全生产意识，树牢安全发展理念，全面提升安全生产管理水平，确保安全生产形势持续平稳向好，为公司高质量发展提供坚实保障。（杨璞报道）
