为坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和民航安全工作的重要指示批示精神，进一步加强公司班组建设，增强基层“三长”人员的管理、沟通、协调能力，提升公司基层管理工作水平，6月5日至7日，东航江苏公司工会举办2024年“三长”交流培训班。公司党委委员、副总经理、工会主席李欧参加活动。各相关职能部门负责人、“三长”代表、优秀青年职工代表70余人参加了学习交流。
在培训班交流座谈会上，李欧和“三长”、优秀青年职工代表们进行了深入交谈，机关部门相关负责人宣贯了公司政策制度，与大家面对面交流讨论了职工关心的热点、焦点、难点、痛点问题，并针对大家围绕企业发展，职业规划、员工关爱、职工生活品质提升提出的意见和建议进行一一解答反馈，进一步畅通了职工与企业沟通的渠道。
本次“三长”交流培训班通过专题心理赋能培训、主题拓展团建、座谈交流等环节精心策划、周密安排，提升“三长”人员的综合能力素质。心理赋能培训特邀请专业老师，针对“三长”人员的岗位特点、职责，开展对一线人员压力识别与疏导，谈心谈话技术在思政工作中的场景化应用，班组情绪管理等模块进行教学指导，以达到“稳定心态、提升自信、筛查隐患、舆情管理”的工作实效。交流培训班还组织了有利于“三长”、优秀青年职工身心赋能的主题减压团建活动。
为期三天的学习交流，公司“三长”、优秀青年职工代表们受益匪浅，不仅放松了身心、拓展了视野、提高了综合能力、加强了交流，也增进了彼此之间的友谊和信任。大家纷纷表示，将所学、所见、所感带回到各自的工作岗位，为助力公司的高质量发展添砖加瓦。（洪溪）
